清掃のスタッフの採用・人材確保がなかなか難しい
これまでかかっていた採用コストも0円に。
繁忙期・閑散期もあり、連動した清掃コストにしたい。
前日夕方に必要分だけオーダーできるのでコスト削減。
全体的に品質を下げず、清掃コストを下げたい
清掃スタッフの教育は万全。基準をクリアした経験者のみのご提供
清掃のスタッフの採用・人材確保がなかなか難しい
これまでかかっていた採用コストも0円に。
繁忙期・閑散期もあり、連動した清掃コストにしたい。
前日夕方に必要分だけオーダーできるのでコスト削減。
全体的に品質を下げず、清掃コストを下げたい
清掃スタッフの教育は万全。基準をクリアした経験者のみのご提供
業界慣習を熟知した
新しい客室清掃員確保の形を
これまでの清掃会社への委託、自社スタッフの確保、
清掃スケジュール作成などをGRCのシステムに
よって、お部屋稼働率に完全比例させることで無駄なコスト、
時間の削減を実現します。
緊急時に備えた
新しい客室清掃員確保
年間50万室の客室清掃実績をエビデンスとし、プロ清掃員を創造しています。
業務の細分化も行っているので、必要な作業に必要な人数をマッチングします。緊急時（急な繁忙、急な閑散）の
スピーディーな対応を実現します。
自社一貫管理による品質担保
独自カリキュラムにて実践的な教育、
スタッフスキルを可視化するために多角的な評価を実施
年間で清掃会社に客室清掃業務を依頼していたが、昨今の人手不足から全体稼働率の60％までしか対応できていない状況で、部屋の売り止めが発生。清掃会社との調整を試みたものの、最大で70％までしか対応できないとの回答があったため、残りの30％をGRCで対応することに。
宿泊者さまのニーズに合わせてアーリーチェックイン、レイトチェックアウトを導入。これにより清掃時間の短縮等発生し、従来の清掃会社のみで対応できなかったため、フロント従業員にて対応していたが、繁忙と人員不足により対応困難に。そこでアーリーとレイトのみをGRCに依頼。スムーズに導入でき問題も解決できたので、指定フロアのout清掃のみも追加で依頼することにしました。
清掃員はすべて自社雇用。人員不足の場合は他店舗からの応援で対応していましたが、どの店舗も繁忙と人員不足で応援依頼が困難になってきたため、GRCに依頼。自社で60％まで対応し、残りはGRCに依頼。日々の変動が激しいため稼働率に応じて発注することで人員不足も解消に。
年間で清掃会社に依頼。清掃会社から人員確保のため値上げ要請があり状況を確認してみると派遣会社からのスタッフを多く雇用しており収支が合わないとのこと。検討は試みましたがまだまだ先が見えない状況の中、契約内容を見直し100室のみ自社清掃に切り替え、そのうち50室分をGRCに依頼
1
お問い合わせ
2
現地確認、ご商談
3
利用申し込み
4
アカウントの作成
5
システム利用開始
宿泊施設さまの客室清掃の困りごとを解決するために生まれたシステムです。 稼働率に徹底的に比例させることにより無駄なコストおよび時間を削減し、かつ清掃品質を保持します。従事者は専門能力、実績を有しており特定の組織に縛られることなく、責任を持った作業を行います。ご来館されるお客様に想いをはせ、安心・安全・信頼をモットーに私たちは取り組んでいます。
必要な量だけ
清掃員を呼べる
事前に的確な
清掃指示がだせる
不足している作業のみ
オーダーできる
急な発注も
対応ができる
当社では従来の清掃会社に対する
品質・最低保証金・部屋単価・契約内容の
不安を取り払い最適なホテル経営に貢献を致します。
※必ずしもマッチングする確約はございません。
システム開発・事業基盤構築 清生株式会社
所在地：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17
今池セントラルビル9F
TEL：052-734-7270
GRCが目指す真の価値
直接雇用に伴う見えづらい時間や労力のコストを削減し、
クライアント様が本来の使命であるゲスト様への感動体験の創出に
専念できる環境を構築すること。
それがGRCの人材ソリューションです。
